Clothing Line -liiketoimintasuunnitelma - tiivistelmänäyte

Oletko kirjoittamassa vaatelinja-liiketoimintasuunnitelmaa? Jos KYLLÄ, tässä on esimerkki huomion tarttumisesta vaatelinjan liiketoimintasuunnitelman tiivistelmästä, tavoitteista, toiminta- ja visiolauseista, tuote / palvelukuvauksesta ja johtamisrakenteesta, joka varmasti houkuttelee sijoittajia.

  1. Tiivistelmä
  2. Markkina-analyysi
  3. SWOT-analyysi
  4. Taloudellinen ennuste
  5. Markkinointisuunnitelma
  6. Markkinointiideat ja strategiat

Clothing Line -liiketoimintasuunnitelma - tiivistelmänäyte

Classic Label ™ Clothing Line ™ on kansainvälinen vaatelinja, joka sijaitsee Hustonissa, Teksasissa. Olemme pystyneet turvaamaan suuren varaston, joka muutetaan tuotantotehtaamme. Pystyimme oikeutetusti ostamaan kiinteistön yli pankkimme avulla.

Classic Label ™ Clothing Line ™ osallistuu miesten, naisten, nuorten aikuisten ja lasten tarpeita tyydyttävien vaatteiden (vapaa-ajan, yritys-, urheiluvaatteet ym.) Valmistukseen. Tavoitteenamme on tulla yhdeksi maailman muotiteollisuuden johtavista tuotemerkeistä ja varmistamme, että jokainen tehtaaltamme lähtevä kangas kilpailee suotuisimmin alan parhaiden tuotemerkkien kanssa.

Työntekijämme valitaan lahjakkaiden pukeutumismarkkinoiden joukosta Hustonissa, Teksasissa ja sen ympäristössä, ja varmistamme, että suoritamme heidät tarvittavien koulutusten avulla, jotka asettavat heidät vastaamaan yrityksen odotuksia - Classic Label ™ Clothing Line ™ .

Olemme laatineet suunnitelmat huippuluokan vaatelinjatuotantotehtaan rakentamiseksi Hustoniin, Texasiin, minkä vuoksi olemme tehneet sopimuksen joidenkin ompelukoneiden valmistajien kanssa räätälöityjen ompelukoneiden tuottamiseksi, jotka antavat meille vaatteiden laadun. haluamme olla tunnettu. Tehtaamme varustetaan hyvin ja varmistamme, että seuraamme alan kehitystä.

Classic Label ™ Clothing Line ™, valmistaa vaatteita huippuluokan asiakkaille ja myös pienituloisille; haluamme tulla yhdeksi ihmisten valinnasta missä ikinä vaatteitamme myydään. Vaatteiden massatuotannon lisäksi harjoitamme myös räätälöityä vaatteiden tuotantoa asiakkaille heidän vaatimustensa perusteella.

Olemme täysin tietoisia siitä, että on joitain asiakkaita, kuten urheiluseurat, poliittiset puolueet, koulut, kirkot ja organisaatiot, jotka tarvitsevat laadukkaita räätälöityjä vaatteita tiettyihin tarkoituksiin, ja olemme valmiita toimittamaan pyynnöstämme.

Classic Label ™ Clothing Line ™ omistaa sijoittajaryhmän, jolla on sama sijoitusideologia. Yksi yrityksen omistajista, josta tulee myös organisaation toimitusjohtaja / pääjohtaja, on tri Sydney Wilberforce; hän on muodin harrastaja.

Dr. Wilberforcella on tutkintotodistus muodin suunnittelusta ja myös MBA Harvardista. Hänet arvostetaan hyvin muotiteollisuudessa ennen Classic Label ™ Clothing Line ™ -tuotteen aloittamista; hän oli luova johtaja yhdessä maailman johtavasta New York Cityn muotimerkistä.

  • Tuotteemme

Classic Label ™ Clothing Line ™ perustettiin tavoitteena tuottaa laadukkaita ja erittäin muodikkaita vaatteita miehille, naisille, nuorille aikuisille ja lapsille. Tiedämme, että laatu on avaintekijä, joka auttaa meitä myymään tuotemerkkiämme, minkä vuoksi meillä on vain pätevä laadunvarmistustiimi, joka varmistaa, että kaikki vaatteemme täyttävät ja jopa ylittävät asiakkaidemme odotukset.

Teemme kovasti töitä varmistaaksemme, että Classic Label ™ -vaatteita ei hyväksytä vain kansallisesti Yhdysvalloissa, mutta myös muualla maailmassa. Tässä on luettelo tuotteistamme;

  • Miesten yrityspaidat
  • Miesten vapaa-ajan paidat
  • Naisten yrityspuku
  • Naisten vapaa-ajan mekko
  • Housut
  • laukaukset
  • Takit ( mies, nainen, aikuiset ja lapset )
  • Urheilu paidat
  • Lasten vaatteet
  • univormut
  • kylpytakit
  • Talvivaatteet

Visiomme

Visiomme on perustaa vaatelinja, jonka tuotemerkkiä ei hyväksytä vain Yhdysvalloissa, vaan myös muualla maailmassa.

  • Missiomme

Missiomme on perustaa vaatelinja, joka tarjoaa laajan valikoiman vaatteita miehille, naisille, nuorille aikuisille ja lapsille; vaatemerkki, joka tulee suotuisasti kansainvälisiin vaatemerkkeihin, kuten Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango ja Calvin Kline et al., maailmanlaajuisesti.

  • Liiketoimintarakenteemme

Classic Label ™ Clothing Line ™ on vaatelinja, joka haluaa aloittaa pienenä, mutta kasvaa suurena kilpaillakseen suotuisasti muotiteollisuuden johtavien vaatemerkkien kanssa sekä Yhdysvalloissa että maailmanlaajuisesti. Tiedämme, että on tärkeää rakentaa vakaa yritysrakenne, joka tukee kuvaa millaisesta yrityksestä haluamme olla.

Vaikka Classic Label ™ Clothing Line ™ aloittaa toiminnan yhdestä tehtaasta Hustonissa, Texasissa, meillä on suurempi kuva; haluamme kasvaa tasolle, jolla rakennamme tehtaita Thaimaassa ja Kiinassa. Vaatemerkkimme suunnitellaan erityisesti tunkeutumaan maailman muotiteollisuuteen.

Classic Label ™ Clothing Line ™ -yrityksessä varmistamme, että palkkaamme ihmisiä, jotka ovat päteviä, ahkera, asiakaskeskeinen ja ovat valmiita auttamaan meitä rakentamaan vauraan liiketoiminnan, josta hyötyvät kaikki sidosryhmät ( omistajat, työvoima ja asiakkaat) ).

Itse asiassa voitonjakojärjestely annetaan koko ylimmän johdon henkilöstölle ja se perustuu heidän suoritukseensa vähintään viiden vuoden ajan. Edellä esitetyn perusteella olemme päättäneet palkata päteviä ja päteviä käsiä seuraavien tehtävien hoitamiseksi;

  • Toimitusjohtaja (omistaja)
  • Pääjohtaja
  • Henkilöstö- ja hallintopäällikkö
  • Myynti- ja markkinointijohtaja
  • Kirjanpitäjä
  • Muotisuunnittelijat
  • Laadunvalvontaviranomainen
  • räätälit
  • Tehdastyöntekijä

Roolit ja vastuut

Toimitusjohtaja - toimitusjohtaja:

  • Parantaa johdon tehokkuutta rekrytoimalla, valitsemalla, perehdyttämällä, kouluttamalla, valmentamalla, neuvomalla ja kurittamalla johtajia; viestii arvoja, strategioita ja tavoitteita; vastuuvelvollisuuden osoittaminen; työn tulosten suunnittelu, seuranta ja arviointi; kannustimien kehittäminen tiedon ja mielipiteiden tarjoamisen ilmapiirin kehittäminen; koulutusmahdollisuuksien tarjoaminen.
  • Vastuu liiketoiminnan ohjaamisesta
  • Luo, viestii ja toteuttaa organisaation vision, tehtävän ja yleisen suunnan - eli johtaa koko organisaation strategian kehittämistä ja toteuttamista.
  • Vastaa shekkien ja asiakirjojen allekirjoittamisesta yrityksen puolesta
  • Arvioi organisaation menestys

Pääjohtaja:

  • Kehittää strategisen suunnitelman tutkimalla teknologisia ja taloudellisia mahdollisuuksia; esitetään oletuksia; suosittelemalla tavoitteita.
  • Saavuttaa toissijaiset tavoitteet laatimalla suunnitelmat, budjetit ja tulosten mittaukset; resurssien jakaminen; edistymisen arviointi; puolivälin korjausten tekeminen.
  • Koordinoi pyrkimyksiä laatimalla hankinta-, tuotanto-, markkinointi-, kenttä- ja teknisten palvelujen politiikat ja käytännöt; toimien koordinointi yrityksen henkilöstön kanssa.
  • Rakentaa yrityskuvaa tekemällä yhteistyötä asiakkaiden, hallituksen, yhteisöjärjestöjen ja työntekijöiden kanssa; eettisten liiketoimintatapojen noudattaminen.
  • Vastaa hintojen vahvistamisesta ja liiketoimintasopimusten allekirjoittamisesta
  • Vastuu rekrytoinnista
  • Vastuussa palkkojen maksamisesta
  • Ylläpitää laadukasta palvelua perustamalla ja valvomalla organisaatiostandardeja.
  • Ylläpitää ammatillista ja teknistä tietämystä käymällä koulutuspajoissa; ammatillisten julkaisujen tarkistaminen; henkilökohtaisten verkkojen perustaminen; vertailuanalyysi huipputeknisistä käytännöistä; osallistuminen ammattiyhdistyksiin.
  • Osallistuu joukkuetoimintaan suorittamalla tarvittavat tulokset.
  • Vastuu päivittäisten toimintojen johtamisesta tehtaalla
  • Vastuu kaikkien työntekijöiden valvonnasta
  • Vastaa myynnin suunnittelusta, varaston seurannasta, tavaroiden valinnasta sekä myyjien tilausten kirjoittamisesta ja hinnoittelusta
  • Varmistaa, että organisaatio toimii määrätyn budjetin puitteissa.

Henkilöstö- ja hallintopäällikkö

  • Vastuu henkilöstöhallinnon ja organisaation hallinnollisten tehtävien moitteettoman toiminnan valvonnasta
  • Määrittelee rekrytointia koskevat työpaikat ja hallitsee haastatteluprosessia
  • Suorittaa henkilöstön perehdyttämisen uusille ryhmän jäsenille
  • Vastuu työntekijöiden koulutuksesta ja arvioinnista
  • Vastaa matkojen, kokousten ja tapaamisten järjestämisestä
  • Valvoo arkipäivän toimintojen sujuvaa toimintaa.

Myynti- ja markkinointipäällikkö

  • Hallitsee ulkoista tutkimusta ja koordinoi kaikkia sisäisiä tietolähteitä organisaatioiden parhaiden asiakkaiden pitämiseksi ja uusien saamiseksi
  • Mallinee demografiset tiedot ja analysoi asiakasostojen tuottaman transaktiotiedon määrät

Kirjanpitäjä / kassa:

  • Vastaanottaa maksuja organisaation puolesta
  • Antaa kuitit asiakkaille
  • Laaditaan talousraportti jokaisen työviikon lopussa
  • Hoitaa kaikki finanssitapahtumat yrityksen puolesta
  • Rajapinnat organisaation pankkien kanssa
  • Vastuu verojen, maksujen ja palkkioiden maksamisesta
  • Muut toimitusjohtajan / myymäläpäällikön määräämät tehtävät

Muotisuunnittelijat

  • Vastaa vaatteiden suunnittelusta vastaamaan viimeisintä trendiä
  • Pysy ajan tasalla vaatelinjateollisuuden dynamiikan kanssa
  • Tutkimukset ja neuvoja organisaatiolle tyyliä, kokoa ja muita trendikkäitä muotikuvauksia varten

Laadunvalvontaviranomainen

  • Varmistaa, että kaikki tuotantolinjamme vaatteet vastaavat vaadittua laatua ennen kuin ne julkaistaan ​​markkinoille
  • Varmistaa, että tuotanto- ja valmistuslinjat toimivat tehokkaasti, koordinoivat työntekijöiden pyrkimyksiä ja helpottavat viestintää johdon ja tuotantoosastojen välillä.
  • Suunnittelee tapoja parantaa valmistusprosessia korkealaatuisempien tuotteiden takaamiseksi
  • Varmistaa, että tuotantolinjat toimivat sujuvasti ja tuottavat johdonmukaisesti sopivan tuotoksen työnantajilleen
  • Varmistaa, että organisaatio toimii kansainvälisten parhaiden käytäntöjen mukaisesti
  • Hoitaa kaiken muun vastuun, jonka toimitusjohtaja on määrännyt

räätälit

  • Vastuu vaatteiden ompelemisesta esimiehen / muotisuunnittelijan ohjeiden mukaan
  • Vastuu vaatteiden leikkaamisesta vastaamaan odotettua mallia ja kokoa
  • Hoitaa kaikki muut pääjohtajan määräämät tehtävät

Tehdastyöntekijät:

  • Vastuu vaatteiden silittämisestä ja pakkaamisesta
  • Vastuu laitteiden ja raaka-aineiden liikkumisesta tarpeen mukaan
  • Varmistaa, että kylpytuotteita ja tarvikkeita ei lopu loppu
  • Puhdistaa sekä tehtaan sisä- että ulkopuolen
  • Muut ravintolapäällikön määräämät tehtävät