T-painojen tulostuksen liiketoimintasuunnitelma - tiivistelmänäyte

Oletko kirjoittamassa t-painojen tulostuksen liiketoimintasuunnitelmaa? Jos KYLLÄ, tässä on esimerkki huomiosta, joka tarttuu t-painojen tulostuksen liiketoimintasuunnitelman yhteenvetoon, tavoitteisiin, toiminta- ja visiolausekkeisiin, tuote / palvelukuvaukseen ja hallintarakenteeseen, joka varmasti houkuttelee sijoittajia.

  1. Tiivistelmä
  2. Markkina-analyysi
  3. SWOT-analyysi
  4. Taloudellinen ennuste
  5. Markkinointisuunnitelma
  6. Markkinointiideat ja strategiat

T-paidan painotuotteen liiketoimintasuunnitelman yhteenveto

Richards Peal ™ on kansainvälinen vaatelinja, jonka suunnittelijoiden T-paidat ovat puolueellisia ja jotka sijaitsevat Beverly Hillsissä, Kalifornia. Olemme pystyneet turvaamaan suuren varaston kaupungin strategisessa osassa, joka muutetaan T - paitoja valmistavaksi tehtaallemme. Pystyimme oikeutetusti ostamaan kiinteistön yli pankkimme avulla ja perheen ja ystävien tuella.

Richards Peal ™ osallistuu miesten, naisten, nuorten aikuisten ja lasten tarpeita vastaavien T-paitojen ja muiden vapaa-ajan cum-urheiluvaatteiden tuotantoon. Liiketoimintatavoitteemme on tulla yhdeksi johtavista t - paita - suunnittelijoista Yhdysvalloissa. Varmistamme, että jokainen tehtaaltamme lähtevä T - paita tai vaatteet voi kilpailla suotuisasti alan parhaiden tuotemerkkien kanssa.

Työntekijämme valitaan lahjakkaiden t-paita-suunnittelijoiden joukosta Kalifornian Beverly Hillsissä ja sen ympäristössä sekä mistä tahansa muualta maailmasta liiketoiminnan kasvaessa. Varmistamme, että otamme kaikki työntekijämme jäsenet, etenkin T-paita-suunnittelijat, läpi tarvittavien koulutusten, joiden avulla he vastaavat yrityksen odotuksiin ja kilpailevat johtavien T-paita-suunnittelijoiden kanssa Yhdysvalloissa ja ympäri maailmaa. .

Olemme laatineet suunnitelmat huippuluokan vaatelinjan tuotantotehtaan rakentamiseksi Beverly Hillsiin, Kaliforniaan. Siksi olemme juuri tehneet sopimuksen joidenkin ompelukoneiden valmistajien kanssa valmistaaksemme meille räätälöityjä ompelukoneita, jotka antavat meille laadun vaatteista, joista haluamme olla tunnettuja. Tehtaamme varustetaan hyvin ja varmistamme, että seuraamme alan kehitystä.

Richards Peal ™ valmistaa korkealaatuisia T-paitoja sekä huippuluokan asiakkaille että pienituloisille; Haluamme tulla yhdeksi ihmisten valinnasta missä t-paitomme koskaan myydään. T-paitojen massatuotannon lisäksi harjoitamme myös räätälöityjä T-paitoja asiakkaiden tarpeiden mukaan.

Olemme täysin tietoisia siitä, että on joitain asiakkaita, kuten urheiluseurat, poliittiset puolueet, koulut, kirkot ja organisaatiot, jotka tarvitsevat laadukkaita räätälöityjä T - paitoja erityistarkoituksiin, ja olemme valmiita toimittamaan pyynnöstämme.

  • Omistusrakenne / perustajan elämäkerta

Richards Peal ™ omistaa Richard Crespo - Pablo ja perhe. Richards Crespo - Pablo on italialainen - amerikkalainen muotimies - harrastaja, jolla on yli kahden vuosikymmenen kokemus muotiteollisuudesta. Hän työskentelee toimitusjohtajana / organisaation toimitusjohtajana.

Richard Crespo - Pablo on suorittanut muodin suunnittelun Milanon muodin koulusta ja myös MBA Harvardista. Hän on muotiteollisuuden arvostettu hahmo, ennen Richards Peal ™: n perustamista hän oli luova johtaja yhdessä maailman johtavassa muotimerkissä, joka sijaitsee Milanossa, Italiassa.

Hän johtaa yritystä kahden lapsensa kanssa ja myös joidenkin suojelejiensa kanssa (tärkeimmät T-paitosuunnittelijat sekä markkina- ja myyntiasiantuntijat), jotka hän on työvuosiensa ajan kouluttanut muotikuvakkeeksi sekä Italiassa että Yhdysvalloissa.

  • Tuotteemme

Richards Peal ™ perustettiin tavoitteena tuottaa korkealaatuisia ja erittäin muodikkaita T-paitoja miehille, naisille, nuorille aikuisille ja lapsille. Tiedämme, että laatu on avaintekijä, joka auttaa meitä myymään tuotemerkkiämme, minkä vuoksi meillä on vain pätevä laadunvarmistustiimi, joka varmistaa, että kaikki T-paidat kohtaavat ja jopa ylittävät asiakkaidemme odotukset.

Teemme kovasti töitä varmistaaksemme, että Richards Peal ™ ei ole vain kansallisesti hyväksytty Yhdysvalloissa, mutta myös muualla maailmassa.

  • Visiomme

Visiomme on perustaa T-paitajen suunnittelu- ja myyntiyhtiö, jonka tuotemerkkiä ei hyväksytä vain Yhdysvalloissa, vaan myös muualla maailmassa.

  • Missiomme

Missiomme on perustaa T-paitajen suunnittelu- ja myyntiyhtiö, joka suunnittelee ja tuottaa korkealaatuisia T-paitoja ja vapaa-ajan vaatteita miehille, naisille, nuorille aikuisille ja lapsille; T-paitamerkki, joka kilpailee suotuisasti kansainvälisten t-paitamerkkien kanssa, kuten Ralph Lauren, Ralph, Polo, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Lacoste, Nike, Levi Straus, Adidas, Diesel, Nautical, Puma, Prada ja Rebel ( Lasten T - paidat) et al.

  • Liiketoimintarakenteemme

Richards Peal ™ T-paitadesigning and Sales Company on yritys, joka aikoo avata pienen yrityksen, mutta toivoo kasvavansa isoksi kilpaillakseen suotuisasti muotiteollisuuden johtavien T-paitadesignien ja myyntimerkintöjen kanssa niin Yhdysvalloissa kuin muuallakin. maailmanlaajuinen vaihe. Tiedämme, että on tärkeää rakentaa vakaa yritysrakenne, joka tukee kuvaa millaisesta yrityksestä haluamme olla. Siksi olemme sitoutuneet palkkaamaan vain parhaat kädet, jotka voimme houkutella.

Huolimatta siitä, että Richards Peal ™ T-paita- ja myyntiyhtiö aloittaa toimintansa yhdestä tehtaasta Beverlyssä, Kalifornia, meillä on kokonaisvaltainen näkemys siitä, millaista yritystä haluamme rakentaa; haluamme kasvaa tasolle, jolla rakennamme tehtaita Thaimaassa ja Kiinassa. T-paitabrändimme on suunniteltu erityisesti pääsemään Yhdysvaltojen markkinoiden lisäksi myös maailman muotiteollisuuteen.

Haluamme kaikkien elämänalojen eri puolilla maailmaa ihmisiä jonain päivänä pukeutuvan T-paitoihimme; Haluamme nähdä T-paitomme pukeutuneena Pariisissa, Lontoossa, Tokiossa, Lagosissa, Madridissa, Johannesburgissa, Buenos Ariesissa, Sao Paulossa, Port Elizabethissa, Dubaissa ja kaikkialla maailma.

Richards Peal ™ T-paita -suunnittelu- ja myyntiyhtiössä takaamme, että palkkaamme ihmisiä, jotka ovat päteviä, ahkera, asiakaskeskeinen ja ovat valmiita työskentelemään auttamaan meitä rakentamaan vauraan liiketoiminnan, josta hyötyvät kaikki sidosryhmät (omistajat, työvoimaa ja asiakkaita).

Itse asiassa voitonjakojärjestely annetaan koko ylimmän johdon henkilöstölle ja se perustuu heidän suoritukseensa vähintään viiden vuoden ajan yhtiön hallintoneuvoston sopiman mukaisesti.

Edellä esitetyn perusteella olemme päättäneet palkata päteviä ja päteviä käsiä seuraavien tehtävien hoitamiseksi;

Toimitusjohtaja (omistaja), toimitusjohtaja, henkilöstö- ja hallintopäällikkö, myynti- ja markkinointijohtaja, kirjanpitäjä, muotisuunnittelijat (joilla on painoarvo t-paitojen suunnittelussa ja vapaa-ajan vaatteissa), laadunvalvontapäällikkö, räätälit ja työntekijät

Roolit ja vastuut

Toimitusjohtaja - toimitusjohtaja:

  • Parantaa johdon tehokkuutta rekrytoimalla, valitsemalla, perehdyttämällä, kouluttamalla, valmentamalla, neuvomalla ja kurittamalla johtajia; viestii arvoja, strategioita ja tavoitteita; vastuuvelvollisuuden osoittaminen; työn tulosten suunnittelu, seuranta ja arviointi; kannustimien kehittäminen tiedon ja mielipiteiden tarjoamisen ilmapiirin kehittäminen; koulutusmahdollisuuksien tarjoaminen.
  • Vastuu liiketoiminnan ohjaamisesta
  • Luo, viestii ja toteuttaa organisaation vision, tehtävän ja yleisen suunnan - eli johtaa koko organisaation strategian kehittämistä ja toteuttamista.
  • Vastaa shekkien ja asiakirjojen allekirjoittamisesta yrityksen puolesta
  • Arvioi organisaation menestys

Pääjohtaja:

  • Kehittää strategisen suunnitelman tutkimalla teknologisia ja taloudellisia mahdollisuuksia; esitetään oletuksia; suosittelemalla tavoitteita.
  • Saavuttaa toissijaiset tavoitteet laatimalla suunnitelmat, budjetit ja tulosten mittaukset; resurssien jakaminen; edistymisen arviointi; puolivälin korjausten tekeminen.
  • Koordinoi pyrkimyksiä laatimalla hankinta-, tuotanto-, markkinointi-, kenttä- ja teknisten palvelujen politiikat ja käytännöt; toimien koordinointi yrityksen henkilöstön kanssa.
  • Rakentaa yrityskuvaa tekemällä yhteistyötä asiakkaiden, hallituksen, yhteisöjärjestöjen ja työntekijöiden kanssa; eettisten liiketoimintatapojen noudattaminen.
  • Vastaa hintojen vahvistamisesta ja liiketoimintasopimusten allekirjoittamisesta
  • Vastuu rekrytoinnista
  • Vastuussa palkkojen maksamisesta
  • Ylläpitää laadukasta palvelua perustamalla ja valvomalla organisaatiostandardeja.
  • Ylläpitää ammatillista ja teknistä tietämystä käymällä koulutuspajoissa; ammatillisten julkaisujen tarkistaminen; henkilökohtaisten verkkojen perustaminen; vertailuanalyysi huipputeknisistä käytännöistä; osallistuminen ammattiyhdistyksiin.
  • Osallistuu joukkuetoimintaan suorittamalla tarvittavat tulokset.
  • Vastuu päivittäisten toimintojen johtamisesta tehtaalla
  • Vastuu kaikkien työntekijöiden valvonnasta
  • Vastaa myynnin suunnittelusta, varaston seurannasta, tavaroiden valinnasta sekä myyjien tilausten kirjoittamisesta ja hinnoittelusta
  • Varmistaa, että organisaatio toimii määrätyn budjetin puitteissa.

Henkilöstö- ja hallintopäällikkö

  • Vastuu henkilöstöhallinnon ja organisaation hallinnollisten tehtävien moitteettoman toiminnan valvonnasta
  • Työpaikkojen määritteleminen rekrytointia varten ja haastatteluprosessin hallinta
  • Henkilöstön perehdyttäminen uusille ryhmän jäsenille
  • Vastuu työntekijöiden koulutuksesta ja arvioinnista
  • Vastaa matkojen, kokousten ja tapaamisten järjestämisestä
  • Valvo arkipäivän toimisto- ja tehdastoimintojen sujuvaa toimintaa.

Myynti- ja markkinointipäällikkö

  • Hallitse ulkoista tutkimusta ja koordinoi kaikkia sisäisiä tietolähteitä organisaatioiden parhaiden asiakkaiden pitämiseksi ja uusien saamiseksi
  • Mallinee demografiset tiedot ja analysoi asiakasostojen tuottaman transaktiotiedon määrät
  • Luo organisaatiolle uusia markkinoita cum-yrityksiä
  • Antaa ja motivoi myyntitiimiä saavuttamaan ja ylittämään sovitut tavoitteet

Kirjanpitäjä / kassa:

  • Vastaanottaa maksuja organisaation puolesta
  • Antaa kuitit asiakkaille
  • Laaditaan talousraportti jokaisen työviikon lopussa
  • Hoitaa kaikki finanssitapahtumat yrityksen puolesta
  • Rajapinnat organisaation pankkien kanssa
  • Vastuu verojen, maksujen ja palkkioiden maksamisesta
  • Muut toimitusjohtajan / myymäläpäällikön määräämät tehtävät

Muotisuunnittelijat (t-paita-malleissa puolueellisesti)

  • Vastaa T-paitojen ja vapaa-ajan vaatteiden suunnittelusta) vastaamaan viimeisintä trendiä
  • Pysy ajan tasalla muotiteollisuuden dynamiikasta ja kiinnostavat T - paitoja ja vapaa - ajan vaatteita
  • Tutki ja neuvo organisaatiota tyylistä, koosta ja muista trendikkäistä muotilauseista.

Laadunvalvontaviranomainen

  • Varmistaa, että kaikki tuotantolinjamme T-paidat ja vapaa-ajan vaatteet täyttävät vaaditun laadun ennen kuin ne julkaistaan ​​markkinoille
  • Varmista, että tuotanto- ja valmistuslinjat toimivat tehokkaasti, koordinoi työntekijöiden ponnisteluja ja helpota viestintää johdon ja tuotantoosastojen välillä.
  • Suunnittelee tapoja parantaa valmistusprosessia korkealaatuisten ja kestävien T-paitojen varmistamiseksi
  • Varmistaa, että tuotantolinjat toimivat sujuvasti ja tuottavat johdonmukaisesti sopivan tuotoksen työnantajilleen
  • Varmistaa, että organisaatio toimii kansainvälisten parhaiden käytäntöjen mukaisesti
  • Hoitaa kaiken muun vastuun, jonka toimitusjohtaja on määrännyt

Räätäjät (teollisuusompelukoneiden operaattorit)

  • Vastaa T-paitojen ja vapaa-ajan vaatteiden ompelusta ohjaaja / muotisuunnittelija ohjeiden mukaan
  • Vastuu vaatteiden leikkaamisesta vastaamaan odotettua mallia ja kokoa
  • Hoitaa kaikki muut pääjohtajan määräämät tehtävät

Tehdastyöntekijät:

  • Vastuu T-paitojen ja vapaa-ajan vaatteiden silittämisestä ja pakkaamisesta
  • Vastuu laitteiden ja raaka-aineiden liikkumisesta tarpeen mukaan
  • Varmistaa, että kylpytuotteita ja tarvikkeita ei lopu loppu
  • Puhdistaa sekä tehtaan sisä- että ulkopuolen, koneet ja muut laitteet
  • Hoitaa kaikki muut tehtävät, kuten pääjohtaja / lattiapäällikkö on määrännyt.