Voittoa tavoittelematon liiketoimintasuunnitelma - tiivistelmänäyte

Aiotko kirjoittaa voittoa tavoittelematonta liiketoimintasuunnitelmaa? Jos KYLLÄ, tässä on esimerkki huomiosta, joka tarttuu voittoa tavoittelemattomaan liiketoimintasuunnitelmaan, yhteenvetoon, tavoitteisiin, toiminta- ja visiolausekkeisiin, tuote / palvelukuvaukseen ja johtamisrakenteeseen, joka varmasti houkuttelee sijoittajia.

  1. Tiivistelmä
  2. Markkina-analyysi
  3. SWOT-analyysi
  4. Taloudellinen ennuste
  5. Markkinointisuunnitelma
  6. Markkinointiideat ja strategiat

Voittoa tavoittelemattoman organisaation liiketoimintasuunnitelma - Yhteenveto-näyte

Pro-Youth Foundation on kansainvälinen organisaatio, jonka pääkonttori sijaitsee Yhdysvalloissa ja jonka rekisteröintinumero on 08776687. Se perustettiin edistämään nuorten täydellistä voimaantumista ja kehitystä Pohjois-Amerikassa.

Pro-Youth -säätiö on itsenäinen voittoa tavoittelematon organisaatio, joka pyrkii vähentämään rikollisuutta yhteiskunnassa antamalla Pohjois-Amerikan nuorille mahdollisuuden olla tuottavaa riippumatta uran etenemisestä. Sillä pyritään myös edistämään nuorten hallintaa, talouden kehitystä ja ihmisten ja lasten oikeuksien edistämistä. Olemme myös vahvasti mukana nuorten kehityksen edistämisessä ja nuorten osallistumisessa hallitukseen ja maan rakentamiseen.

Olemme täysin tietoisia siitä, että rikollisuus Yhdysvalloissa on kasvussa ja suurin osa näihin rikoksiin osallistuvista ihmisistä kuuluu pääosin nuorten ikäryhmään. Tutkimuksemme ja huumausaineiden avulla huomasimme, että useimmiten ihmiset menevät rikollisuuteen, kun heillä ei ole palkkatyötä tai kun he eivät ole osallisina mihinkään syyyn tai urheiluun et al.

Joten mitä aiomme tehdä Pro-Youth -säätiössä, on auttaa nuoria pysymään ongelmien ulkopuolella tarjoamalla tukea, koulutusta, neuvontaa ja mentorointia niin monelle kuin mahdollista. Olemme sitä mieltä, että kun nuoret on sijoitettu oikealle tielle ja heille on annettu tarvittava tuki ja alustat, ei ole mitään rajaa sille, mitä he voivat saavuttaa itselleen ja kansakunnalleen.

Minkään maan nuoria ei voida sivuuttaa maan kehityksessä ja kehityksessä, minkä vuoksi hyödynnämme hallintotapaamme ja politiikkaamme saadaksemme niin paljon nuoria kuin mahdollista, Amerikan yhdysvalloissa ja Kanadassa, mukaan lukien politiikka ja hallinto .

Pro-Youth -säätiön perustajat ovat ihmisiä, joilla on vahva kokemus hallinto-, yrityskehitys-, sosiaalityön ja lakiasioista muun muassa. Perustajajäseninä toimii tohtori Shavonne Solomon, jolla on yli 30 vuoden kokemus työskentelystä useiden johtavien kansalaisjärjestöjen kanssa Yhdysvalloissa.

Professori Shannon John, jolla on yli 35 vuoden kokemus luennoitsijana ja Peak Performance cum -valmentajana. Muut ovat; Loista Kingsley, maineen lakimies, ja tohtori Kamsi Emmanuel, kuuluisa poliittinen analyytikko ja monien Yhdysvaltojen presidenttien neuvonantaja.

Meillä on taitojen hankkimisen koulu; paikka, johon nuoret voivat tulla ja hankkia taitoja, jotka auttavat heitä menestyksekkäästi käynnistämään yritystoiminnan. Lisäksi ylläpidämme urheiluharjoittelupaikkaa, jossa nuoret voivat rekisteröityä ja osallistua yhteen tai toiseen urheiluun.

Pro Youth -säätiö tekee yhteistyötä hallituksen, instituutioiden, yritysjärjestöjen ja muiden voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden ja muiden kanssa tavoitteiden saavuttamiseksi. Toimimme New York Citystä (pääkonttorimme) ja aiomme perustaa toimipisteemme Yhdysvaltojen ja Kanadan eri alueille, jotta voimme olla yhteydessä näiden alueiden nuoriin ja lapsiin.

  • Menestys Bench Mark

Olemme kyenneet tunnistamaan joitain tärkeimmistä rikosten syistä yhteiskunnassamme ja olemme täydentäneet suunnitelmiamme näiden rikosten vähentämiseksi Pohjois-Amerikassa. Vaikka olemme hahmotelleet tavoitteidemme saavuttamiseksi toteutettavat toimet, emme kuitenkaan sulje pois sitä tosiasiaa, että onnistumisasteen mittaaminen voi olla hiukan haastavaa. Katsomme kuitenkin, että säätiömme on saavuttanut suurta menestystä, jos pystymme mittaamaan kaikkia seuraavia tekijöitä:

  • Jos pystymme kouluttamaan ja valtuuttamaan vähintään 50 000 nuorta johtamaan omaa yritystään vuosittain Pohjois-Amerikassa.
  • Jos pystymme varmistamaan 25 prosenttia valittavista nuorista hallituksessa.
  • Jos pystymme vähentämään rikollisuutta 10 prosentilla vuodessa Yhdysvaltojen ja Kanadan välillä.

Mitä me teemme

Pohjimmiltaan yritämme virtaviivaistaa toimintaamme Pro-Youth -säätiössä alueille, joilla tiedämme, että voimme tuottaa nopeampia tuloksia rikollisuuden vähentämisessä ja nuorten osallistumisessa yritystoiminnan kehittämiseen ja hallintoon Yhdysvalloissa. ja Kanadassa. Nämä ovat joitain asioita, joita teemme Pro-Youth -säätiö:

  • Käytä taitojen hankinta-, vaikutusmahdollisuuksien ja kehityskeskusta
  • Ammatillinen neuvonta
  • Mentorointi ja valmennus
  • Käytä tavallista urheilutilaa
  • Nuorten edustus
  • Nuorten osallistumisen edistäminen politiikassa ja hallinnossa
  • Opiskelijoiden apurahojen hankinta

Visiomme

Visiomme organisaationa on luoda kansakunta, jossa nuoret osallistuvat aktiivisesti maan taloudelliseen kehitykseen ja hallintoon sekä rikollisuudesta vapaa maa.

  • Missiomme

Yhteistyö hallituksen ja muiden sidosryhmien kanssa nuorten voimaannuttamisessa ja rikoksista vapaan Amerikan ja Kanadan luomisessa.

  • Organisaatiomme rakenne

Suorittaaksemme tehtävämme ja maksimoidaksemme käytettävissämme olevat resurssit myös kerralla, olemme pystyneet perustamaan voittoa tavoittelemattoman organisaation muutamalla keskeisellä kokopäiväisellä työntekijällä ja vapaaehtoisella / harjoittelijalla. Hyväksyimme tämän menetelmän, koska olemme täysin tietoisia haasteesta ylläpitää suurta työvoimaa voittoa tavoittelemattomana organisaationa.

Edellä esitetyn perusteella olemme päättäneet perustaa Pro-Youth -säätiön seuraavilla keskeisillä tehtävillä (sekä kokopäiväisillä että vapaaehtoisilla);

  • yhtiön hallitus
  • Toimitusjohtaja / toimitusjohtaja
  • Hallinto- ja henkilöstöpäällikkö
  • Viestintä- ja IT-päällikkö
  • Apurahavirkamies
  • Ohjelmajohtaja
  • Asiakaspalvelutoimisto
  • Turvapäällikkö
  • puhdistusaineet
  • Harjoittelijat / vapaaehtoiset

Roolit ja vastuut

  • yhtiön hallitus

Toimitusjohtaja / toimitusjohtaja:

  • Vastuu liiketoiminnan ohjaamisesta
  • Organisaation vision, tehtävän ja yleisen suunnan luominen, kommunikointi ja toteuttaminen - eli johtaminen organisaation kokonaisstrategian kehittämiselle ja toteuttamiselle.
  • Vastuu liiketoiminnan päivittäisestä johtamisesta
  • Vastaa hintojen vahvistamisesta
  • Vastuu rekrytoinnista
  • Vastuussa palkkojen maksamisesta
  • Vastaa shekkien ja asiakirjojen allekirjoittamisesta yrityksen puolesta
  • Arvioi organisaation menestys

Hallinto- ja henkilöstöpäällikkö:

  • Vastuu taustatoimiston päivittäisen toiminnan johtamisesta
  • Valmistelee palkanlaskennan organisaatiolle
  • Laadi organisaation kuukausittainen talousraportti
  • Rajapinnat myyjien ja kolmansien osapuolien toimittajien kanssa
  • Rajapinnat pankkiirimme kanssa (käteisvarojen lähetys, sekit ja pankkisetelit ym.)
  • Vastuu verojen, maksujen ja palkkioiden maksamisesta
  • Saavuttaa henkilöstöresurssien tavoitteet rekrytoimalla, valitsemalla, ohjaamalla, kouluttamalla, nimeämällä, aikatauluttamalla, valmentamalla, neuvomalla ja kurittamalla työntekijöitä; kommunikoida työodotuksiin; työpanosten suunnittelu, seuranta, arviointi ja tarkistaminen; korvaustoimien suunnittelu ja tarkistaminen; politiikkojen ja menettelyjen täytäntöönpano.
  • Saavuttaa operatiiviset tavoitteet lisäämällä tietoja ja suosituksia strategisiin suunnitelmiin ja katsauksiin; toimintasuunnitelmien laatiminen ja toteuttaminen; tuotanto-, tuottavuus-, laatu- ja asiakaspalvelustandardien toteuttaminen; ongelmien ratkaiseminen; tarkastusten suorittaminen; suuntausten tunnistaminen; järjestelmän parannusten määrittäminen; muutoksen toteuttaminen.
  • Vastaa taloudellisia tavoitteita ennustamalla vaatimuksia; vuotuisen talousarvion laatiminen; menojen ajoittaminen; analysoidaan varianssit; korjaavien toimenpiteiden aloittaminen.
  • Suorittaa muut säätiön pyytämät kohtuulliset tehtävät ja tehtävät.

Viestintä- ja IT-päällikkö:

  • Vastaa kaiken säätiön viestinnän käsittelystä
  • Vastaa raporttien, ehdotusten, kirjeiden ja säätiöiden lehdistötiedotteen kirjoittamisesta ja muokkaamisesta
  • Yhteistyössä asiaankuuluvan ryhmän kanssa kehitetään / arvioidaan säätiön mainosmateriaaleja ja esitteitä
  • Vastaa toimistohenkilökunnan koulutuksesta sähköpostin ja viestinnän etiketien suhteen
  • Vastuu yrityksen virallisen verkkosivuston ja kaikkien hänen sosiaalisen median profiiliensa hallinnasta

Apurahavirkamies:

  • Osallistuu kokousten jakamiseen ja suunnitteluun keskustelemaan ja käsittelemään säätiön apurahaohjelman toteuttamiseen liittyviä kysymyksiä
  • Auttaa tarjoamaan teknistä ja logistista tukea avustusten tarkistus- ja valintaprosessissa sen varmistamiseksi, että se on säätiön eri politiikkojen, rahoitussuuntaviivojen ja budjettivaatimusten mukainen
  • Tehdään tiivistä yhteistyötä tulosalueen johtajien kanssa strategiasta ja toiminnan aloittamiseksi apurahoilla, jotka tukevat säätiön neljää tulosaluetta
  • Myötävaikuttaa apurahojen seuranta- ja arviointikehyksen kehittämiseen ja auttaa sen toteuttamisessa, mukaan lukien perustiedot tiedonkeruu-, seuranta- ja arviointistrategioissa ja -järjestelmissä tulosten tehokkaaseen projektioon
  • Suorittaa satunnaisia ​​kenttävierailuja seuranta- ja arviointisuunnitelman mukaisesti ja koordinoituna muiden Grants-ohjelman ryhmän virkamiesten tai muun säätiön henkilöstön kanssa
  • Helpottaa säännöllistä yhteydenpitoa edunsaajien kanssa, ylläpitää yhteistyösuhteita säätiön ja edunsaajien sekä muiden mahdollisten sidosryhmien välillä
  • Suorittaa muut säätiön pyytämät kohtuulliset tehtävät ja tehtävät.

Ohjelmajohtaja:

  • Vastuullinen säätiön päämäärän ja tavoitteiden mukaisten ohjelmien ja tapahtumien kehittämisestä
  • Tehdään tiivistä yhteistyötä avainalueiden ryhmien kanssa edistääkseen säätiön sitoutumista rakentamaan osallistuvan hallinnan oppimiskulttuuria toteuttamalla kehitysyhteistyöpolitiikkaa koskevaa tiedonantoa.
  • Tukee kollegoita säätiön tavoitteiden saavuttamisessa, mukaan lukien avustaminen tapahtumissa ja aloitteissa, jotka eivät kuulu tämän virkaan suoraan vastuuseen.
  • Edustaa säätiötä kokouksissa, toiminnoissa ja tapahtumissa, joista jotkut voivat tapahtua normaalin työajan ulkopuolella ja joihin voi liittyä kaukomatkoja.
  • Vastuu kaikesta yrityksen koulutustoiminnasta
  • Helpottaa ja koordinoi strategisia istuntoja.
  • Suorittaa muut säätiön pyytämät kohtuulliset tehtävät ja tehtävät.

Asiakaspalvelutoimisto-:

  • Vastuu organisaation etupisteiden hallinnasta
  • Varmistaa, että kaikki yhteydet asiakkaisiin (sähköposti, walk-in-keskus, SMS tai puhelin) tarjoavat asiakkaalle korkeatasoisen henkilökohtaisen asiakaspalvelukokemuksen
  • Puhelimen kanssa käydyn vuorovaikutuksen kautta käyttää jokaista mahdollisuutta rakentaa asiakkaan kiinnostusta säätiön palveluihin
  • Suorittaa muut säätiön pyytämät kohtuulliset tehtävät ja tehtävät

Turvapäällikkö-:

  • Varmistaa, että säätiön toimisto on aina turvallinen
  • Tarkastelee turvallisuusongelmia ja viestii turvallisuustoimenpiteistä henkilöstölle ja johdolle säännöllisin väliajoin
  • Vastaa säätiön CCTV-valvonnasta
  • Varmistaa vierailijoiden ja tavaroiden turvallisuuden
  • Varmistaa, että määrätyille alueille pakatut autot ovat turvallisia
  • Hallitse liikennettä ja järjestä pysäköinti
  • Partioi rakennuksen ympäri 24 tuntia
  • Lähettää turvallisuusraportit viikoittain
  • Suorittaa muut säätiön pyytämät kohtuulliset tehtävät ja tehtävät.

Cleaner:

  • Vastuu toimistotilojen siivoamisesta aina
  • Varmistaa, että kylpytuotteita ja tarvikkeita ei lopu loppu
  • Puhdistaa sekä rakennuksen sisä- että ulkopuolen
  • Suorittaa säätiön toimeksiantoja
  • Suorittaa muut säätiön pyytämät kohtuulliset tehtävät ja tehtävät.

Harjoittelijat / vapaaehtoiset :

  • Työskentelee lyhytaikaisten projektien kanssa, kuten tiedonkeruu, hallinnollinen tuki ja ohjelman tuki ym. Säätiölle
  • Auttaa säätiön eri avainhenkilöitä saavuttamaan asetetut tavoitteet
  • Suorittaa säätiön toimeksiantoja
  • Toimii neuvonantajina ohjelmien aikana
  • Suorittaa muut säätiön pyytämät kohtuulliset tehtävät ja tehtävät.